EVENTOS PARA EL PERSONAL DE UNA EMPRESA

Además de los eventos comerciales de una empresa debe realizar diferentes encuentros para su gente. Las empresas tienden a creer que los eventos internos son “un día de descanso” para sus empleados. Esto es consecuencia de que no saben como beneficiarse al máximo y lograr otros objetivos.

A simple vista puede parecer que todos los eventos corporativos son similares, pero en realidad hay dos clases muy distintas: los eventos motivacionales (internos), que se realizan para el personal de la propia empresa y los de promoción los cuales dirige a su mercado (clientes).  Estos dos tipos de eventos son completamente distintos; si bien el objetivo es el mismo fidelizar a las personas con la marca, es una fidelidad diferente para cada público objetivo.

En este caso nos enfocaremos a los eventos para las personas que colaboran en la empresa. Algunos ejemplos de este tipo de eventos son:

·         Dependiendo el sector al que pertenezca la empresa, puede celebrar su día, por decir, el Día del Periodista, del Maestro, del Turismo, etc.
·         Jornadas de estímulo o de capacitación, con juegos y acciones motivadoras.
·         El día de la familia.
·         Fiesta de fin de año.
·         Entrega de reconocimientos.
·         Juegos para fortalecer el espíritu en equipo como gotcha, un torneo de fútbol, etc.

La función del organizador es evaluar ciertos aspectos importantes:

• ·         Saber el objetivo que se busca al realizar el evento, de esta manera podemos definir que tipo de evento vamos a realizar.
• ·         El presupuesto.
• ·         Personas involucradas como invitados y staf.
• ·         Lo siguiente será elegir el lugar.
• ·         Determinar el contenido de las actividades.
• ·         El catering.
• ·         Todos los detalles técnicos para llevar a cabo nuestro evento.

Otros consejos:

• Si el evento será en un hotel indicar el nombre del salón, normalmente siempre tienen varios.
• Si la dirección es poco conocida, agregar un croquis y las rutas más cercanas.

Lo más trascendente en un evento interno empresarial es lograr el objetivo, así que el contenido del mismo y la comunicación son factores claves para el éxito del mismo.